公司为员工提供的除员工工资、绩效、津贴、纳入工资总额管理的补贴、员工教育经费、社会保险和养老保险 …等满足员工的基本生理需求外，还满足于员工的安全需求（保障类福利），情感需求（归属感类福利），尊重需求（职业发展类福利）、自我价值实现需求，基础福利如下：

奖金及补助

1）员工效益奖、开工红包、春节利是、十年员工忠诚奖等
2）员工绩效奖，采取多劳多得
3）特殊岗位的高温补助
4）非计量岗位额外增产增量给予的补助等

1）不定期开展各种专业技能培养和员工素质培训
2）内部技师团队培训
3）德国技师驻厂培训
4）技术总监线上、下培训
5）不定时提供外训（国内外）

1）入职每满一年带薪年假5天/年
2）入职满十年带薪年假10天/年
3）入职满二十年带薪年假15天/年
4）国家规定的婚假、产假、丧假、病假、公假等

1）不定期为员工开展各种户外拓展活动、游园活动、亲子活动等
2）每年举办趣味运动会、专业技能大赛、各种球赛活动、消防演习等
3）每年举办年终晚会

拥有：羽毛球馆、台球、乒乓球、蓝球、舞蹈室、减压室等

1）干部高级套房、员工夫妻房
2）大学公寓标准宿舍（上床下桌）
3）宿舍配套设施齐全（衣柜、卫浴、空调、免费WIFI等）
4）提供生活便利设施，如：洗衣房、连锁超市

1）早餐免费，正餐只收取2元/餐
2）提供面粉档、中式餐等
3）正餐可选2荤1素1汤
4）提供不同口味的打菜区
5）部门聚餐可申请VIP房，厨房小炒只收成本费